学校给我安排的实习单位不是本专业的，能不去

可以不去，但需与学校沟通并了解相关规定。从法律角度看，学生与学校之间存在教育合同关系，学生有权选择符合自己教育目标的实习单位。若学校强制安排不符合专业方向的实习，可能构成对学生选择权的侵犯。若学校坚持，且对你产生不利影响，表明问题严重，应及时寻求教育法律专家的帮助。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与学校教务处或实习管理部门沟通，表达个人意愿及理由；若沟通无果，可向上级教育部门反映情况；必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择何种方式，需根据具体情况，如学校的态度、问题的严重性来决定。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：若学校态度开放，可提出书面申请，说明理由及期望的实习方向，请求调整；若学校拒绝调整，且态度强硬，可收集相关证据（如教育合同、专业培养方案等），向上级教育部门提交申诉材料；若申诉无果，且认为自身权益受到严重侵害，可考虑咨询律师，准备法律诉讼材料，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为。