因在工厂抽烟被开除，还会发工资吗？

因抽烟被开除仍应发工资，但违规可能扣部分赔偿。依据《劳动法》，开除时用人单位应一次付清工资，严重违规可扣赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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开除后应发工资。具体操作：1.轻微违规，公司应全额支付工资；2.严重违规，公司可按规定扣除部分工资作为赔偿，但需确保不违反《劳动法》；3.无论何种情况，公司都应在解除劳动合同时一次付清工资，避免劳动争议。
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被开除后工资处理常见方式为支付或扣除赔偿。选择处理方式需依据违规程度和公司规定，轻微违规应全额支付，严重违规则按规定扣除部分作为赔偿。