签订三方协议，乙方实习单位和工作地点不一致

乙方实习单位和工作地点不一致，应协商处理或变更合同。依据《劳动合同法》，用人单位可与实际使用单位约定责任，或由签订合同的单位承担义务。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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实习单位地点不符，需协商。操作如下：1.与实际使用单位协商，明确其能否承担劳动者义务；2.若能，则签订协议约定责任；3.若不能，与签订合同单位协商变更合同或由其承担责任；4.如协商不成，考虑法律途径解决纠纷。
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处理乙方实习单位和工作地点不一致，常见方式为协商变更合同或明确责任归属。应根据实际情况选择，若实际使用单位能承担义务，则可约定由其承担；否则，应由签订合同的单位负责。