压工资不能压多少天

压工资不能超过30天，且工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。《劳动法》规定工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以向法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
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压工资不能超过30天，依据《劳动法》相关规定，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人。若用人单位无故拖欠工资，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院会依据《劳动法》发出支付令，要求用人单位支付工资。不及时支付工资，可能会影响公司的信誉及面临法律处罚。
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处理压工资问题，常见方式是先与用人单位协商，要求按时支付；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决，快速直接；若无效，则采取法律手段维护权益。