中职学校不实习就不发毕业证，这种情况如何应

学校无权以不实习为由拒发毕业证，可提出异议并寻求法律途径。分析：根据教育法规定，学校应确保学生完成学业后颁发毕业证，实习是教学计划的一部分，但非必要条件。学校若以不实习为由拒绝颁发毕业证，违反了教育公平原则及学生权益。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校协商：明确表达自身立场，指出学校做法的不合理性，要求学校按照教育法规颁发毕业证。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据，如学校规定、学业成绩单等，向教育主管部门详细反映情况，请求其介入调查并纠正学校行为。3.法律途径：若上述方式均无效，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。同时，可考虑寻求律师的专业帮助，以确保诉讼的顺利进行。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：法律角度上，面对此类问题，学生可采取与学校协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼等方式。选择建议：首先尝试与学校协商解决，若无效，可向教育主管部门投诉，必要时可通过法律途径维护自身权益。