厂里上班旷工后离职，可以拿到应得的工资吗？

旷工后离职仍可拿工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动应获报酬，旷工离职不影响工资结算，但若造成单位损失，需按约定赔偿，否则可从工资中扣除。严重情况可能导致被起诉追讨赔偿。
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旷工离职后工资问题，处理方式多样。可协商、调解或诉讼。建议先与单位协商，无法达成一致时考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼维护权益。
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旷工离职可拿工资，但需处理得当。1.若未造成损失，与单位协商结算工资；2.若造成损失，与单位协商赔偿事宜，并从工资中扣除；3.单位拒绝结算或赔偿协商不成，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益。