入职一个月签合同合法吗
宁波房产律师
2025-04-08
入职一个月未签合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签合同，未签则需支付二倍工资，严重影响员工权益保障和公司合规性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未签合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若单位拒签，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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